为全面总结2026届毕业生就业工作，梳理分析工作中的问题与不足，进一步压实工作责任，科学谋划部署2027届毕业生就业工作，9月18日下午，荣成学院在办公楼二楼会议室召开了就业工作专题会议。学院党委书记段宏伟、副院长刘云峰、党委副书记黄浩宇、副院长石福斌、刘刚出席会议。各系主任、各系分管学生工作副主任，学生工作办公室负责人，2027届毕业班辅导员参加会议，会议由黄浩宇主持。

会上，学生工作办公室副主任张庄庄汇报了2026届毕业生就业工作整体开展情况，以及2027届毕业生就业意向调研有关情况；各系主任分别汇报了2026届毕业生就业工作开展成效，剖析存在短板，阐述了下一步改进思路与工作举措。

段宏伟在讲话中指出，毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的重要民生工程、底线工程，就业工作质量是荣成学院育人水平、管理能力和工作作风的重要体现。要坚持问题导向，认真复盘反思，把发现的问题转化为改进提升的着力点，不断完善工作机制，为做好新一届毕业生就业工作夯实基础。针对2027届毕业生就业工作，段宏伟提出四点工作要求：一是要提高政治站位，充分认识毕业生就业工作的重要性、复杂性，切实增强工作责任感，把就业工作摆在学院工作的突出位置；二是要压实全员工作责任，落实院领导联系点一岗双责制度，院领导下沉系部一线，参与就业研判、访企拓岗、重点学生帮扶等工作；各系切实履行主体责任，统筹专业教师、辅导员力量，构建学院统筹、系部主抓、全员参与、全程跟进的就业工作格局；三是要狠抓作风转变，全面做实做深访企拓岗和就业服务工作，推动访企拓岗常态化、实质化，注重岗位质量与人岗匹配度，深化校企合作，以就业工作反哺专业建设、实训教学；同步推进精细化就业服务，建立毕业生动态管理台账，针对不同意向群体学生分类开展指导，加强就业观念教育；四是严守就业工作纪律规范，严格就业材料审核把关，强化全过程监督管理，规范就业工作各环节流程。

就抓好会议精神落地落实，黄浩宇提出三点意见：第一，要及时传达学习本次会议精神，统一思想认识，层层传导压力，凝聚全院做好毕业生就业工作合力；第二，要对标梳理各类问题，建立问题、责任、整改清单，逐项补齐就业动员、岗位开发、就业指导、困难学生帮扶等方面工作短板；第三，要坚持早谋划、早启动，用好2027届毕业生就业意向调研成果，分类精准施策，扎实做好就业服务、升学引导，全力提升毕业生就业落实水平与就业质量。

本次会议全面总结回顾了2026届就业工作实践，深入梳理现存薄弱环节，进一步厘清了就业工作思路，明确了2027届毕业生就业工作目标方向与重点任务。荣成学院将以此次会议为契机，坚持立德树人根本任务，牢固树立全员促就业工作理念，压紧压实各层级工作责任，持续深化访企拓岗、校企协同育人，做细做实毕业生分类指导与精准帮扶，严格规范就业工作全流程管理，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，持续推动学院人才培养工作质效实现新提升。

会议现场