为深入贯彻落实学校关于进一步促进毕业生就业工作的决策部署，扎实推进学院2026届毕业生高质量充分就业，进一步夯实就业育人根基，6月8日，自动化学院在E1412会议室召开2026届毕业生就业冲刺收官推进会暨2027届毕业生就业启航动员部署会。学校党委常委、副校长兼自动化学院院长胡军出席会议并讲话，学院领导班子成员、各系部主任、党支部书记及全体毕业班辅导员参加会议。

胡军在讲话中强调，就业质量是衡量学院人才培养水平和办学能力的核心标尺，是践行为党育人、为国育才初心使命的直接体现。全院要以更高站位、更实举措，健全就业督导考核与“招生—培养—就业”联动机制，立足学科专业优势，深化产教融合与校企协同育人，持续优化人才培养模式，完善育训结合、就业联动的全链条育人路径。要统筹推进2026届就业收官冲刺与2027届就业前置培育两项核心任务，着力构建目标明确、权责清晰、运转高效的长效就业工作格局，在服务国家战略需求中交出更优答卷。

学院党委书记张颖围绕2026届就业冲刺作专项部署。她充分肯定前期工作成效，强调就业是立德树人的重要民生工程，要求全院树牢“全员促就业”理念。要紧盯就业困难与未就业群体，严格落实“一人一策”精准帮扶，深化家校协同，引导学生树立理性择业观与成才观。同时，强化党建统领，整合资源深化“访企拓岗”，以决战姿态全力冲刺本届就业目标。

学院党委副书记刘桂娟对2027届毕业生就业作前置部署。她指出，就业育人须坚持早谋划、早启动、早培育，构建贯通全程、覆盖全体、精准施策的育人体系。要全面摸排学业与职业发展意向，建立动态化成长台账，将职业规划与行业认知融入日常教育。要积极搭建校企协同平台，促进实训与就业无缝衔接，为新一届毕业生高质量就业夯基蓄势。

会上，各毕业班辅导员汇报了2026届毕业生就业签约进度、重点群体“一对一”帮扶及就业心理疏导等情况，并梳理了当前工作难点。各系部主任围绕深化校企合作、拓展优质岗位、推进实习就业一体化等方面，交流了工作思路与落实举措。学院领导班子对前期就业工作进行全面复盘，要求坚持问题导向，细化任务分工，压实责任链条，构建常态化督导机制，为就业攻坚与长远发展筑牢根基。

本次会议紧密衔接两届毕业生就业工作，既是一次经验复盘与冲刺发力的务实推进会，更是一次全员共识凝聚与育人初心淬炼的动员部署会。下一步，自动化学院将凝聚全院师生、校友及合作企业等资源，细化精准就业服务，深耕前置育人沃土，以实干实绩助力毕业生更加充分更高质量就业，不断提升学院人才培养质量与服务经济社会发展的贡献度。（摄影：陈昌盛）

会议现场