为深入贯彻落实省教育厅《关于开展2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》精神，全力攻坚毕业生就业关键任务，深挖优质岗位资源，拓宽毕业生就业渠道。

学校就业服务中心统筹谋划、系统部署，组织各学院在5月份集中开展省外访企拓岗专项行动。

5月9日至15日，测控技术与通信工程学院党委副书记杨芳、经济与管理学院党委副书记郭宝鹏、马克思主义学院党委副书记邬长明及就业服务中心市场服务科科长姜其锋组成走访组，赴浙江杭州、湖州、绍兴、宁波四地开展密集走访，重点对接地市人社部门、行业龙头企业和高校，累计走访15家单位，实现校地、校企、校校多维深度合作，扎实推进就业工作，成效显著。

在绍兴市越城区人社局就促中心和宁波市高新区人社局，全面调研区域发展优势、产业布局特色及人才需求，详细了解地方人才引进政策。双方围绕校地联动、人才输送、招聘合作等达成共识，成功签约1份共建校地就业基地协议，邀约两地人社部门带领企业团赴我校开展专场招聘，为毕业生搭建优质就业平台。

在海康威视数字技术、安杰思医疗科技、利尔达科技、九宸微电子、正泰仪表、越润集成电路、盛洋科技、环球广电科技、中车时代传感技术、升谱光电、永新光学等公司，实地参观产品展厅、智能制造工厂，直观掌握企业生产经营、技术研发及岗位需求实况，与企业负责人就毕业生招聘、人才培养、产教融合、就业实习基地落地等方面进行深入交流。专程看望在企业工作的校友，了解职业发展现状，搭建校友联络桥梁。本次走访现场达成多项招聘合作意向，成功签约2份校企共建就业基地协议，为毕业生争取到一批高质量就业岗位，校企协同育人与就业合作取得实质性突破。

在中国计量大学和湖州学院，调研学习长三角地区高校在就业市场开拓、数智化就业服务、产教融合与地方产业对接、生涯教育创新、困难生帮扶等方面的成熟经验与创新做法。借鉴浙江高校在区域就业品牌打造、优质企业资源库建设、访企拓岗常态化机制构建等方面的先进模式，为我校精准开拓长三角装备制造、数字经济、新能源等领域优质岗位，形成可复制、可推广、可落地的就业工作经验。

此次浙江访企拓岗专项行动，走访组深入对接、成效显著，不仅有效拓宽了毕业生就业渠道、集聚了优质岗位资源，更深化了校地、校企、校校三方合作，为推动学校就业工作高质量发展、助力2026届毕业生更高质量和更充分就业、为2027届就业工作提前布局蓄力奠定了坚实基础。