为学习兄弟高校在人事人才工作中的先进经验，尤其是在基层学术组织建设方面的典型做法，2024年1月8日下午，人事处处长李玥、电气与电子工程学院院长刘骥等一行7人前往哈尔滨工程大学开展工作调研。哈尔滨工程大学校长助理、人力资源处处长、人才办主任、人文社科处处长尹航以及发展计划处副处长王彦博、人力资源处副处长张忠昊、船舶工程学院副院长孙士丽、计算机科学与技术学院副院长田凯、人力资源处科级干部王社军参加此次工作调研。

调研会上，尹航助理表示，哈工程和哈理工两所学校一直以来有着良好的互动交流和深厚的历史渊源，对我校本次调研表示热烈欢迎，并主要就哈尔滨工程大学基层学术组织的内涵、职责、主要类型、建设历程和典型经验进行了详细介绍。他表示，近五年哈尔滨工程大学在师资队伍建设、人才培养质量和科研成果产出等方面均有较大幅度提升，基层学术组织建设成效显著。王彦博副处长就基层学术组织在学科建设中发挥的重要作用进行了详细介绍，张忠昊副处长从职称评审、聘期考核等工作如何协同推进基层学术组织建设等方面进行细致解读。随后，孙士丽副院长、田凯副院长从学院视角出发，对学院如何科学合理设置基层学术组织以及基层学术组织建设过程中遇到的问题及有效的解决措施等进行经验分享。我校相关人员就为什么建立基层学术组织、怎么建立、建成什么样的基层学术组织等问题进行提问和交流互动，哈尔滨工程大学相关人员进行一一解答，现场气氛热烈融洽。

通过此次调研坚定了我校加强基层学术组织建设的信心和决心。下一步，人事处将积极汲取高水平院校的先进经验，结合学校实际和学科方向布局，持续推进学校基层学术组织建设，助力学校形成新质生产力和增长点。

调研会现场

尹航主持会议并发言            李玥发言

双方参会人员交流