按照全年工作安排，为推进学校“能力作风建设年”工作，部署下半年重点工作任务和工作要求，财务处于8月29日召开“能力作风建设年”工作推进暨2022年下半年工作布置会议。财务处全体工作人员参加会议，会议由处长曹乐松主持。

曹乐松传达了学校“干部‘能力作风建设年’工作推进暨2022年秋季学期干部大会”的会议精神，并总结了财务处2022年上半年完成的工作和取得的成绩，对相关部门及个人提出了表扬。

曹乐松结合学校“能力作风建设年”工作对处内工作提出五点要求。一是要加强学习，提高专业化素养和能力，持续推动思想观念解放，健全处内学习制度，创新学习形式，每周要有学习内容，学习专题，在提升专业能力的同时要升行政能力；二是继续改进工作作风，进一步解放思想、坚定信心、清醒认识、提高站位，树立全局视野，持续改革创新，激发内生动力；三是按学校要求树立学校发展是第一要务的理念，要加强为校师生服务的理念，多为群众着想，从根本上优化财务处的工作作风；四是继续加强党风廉政建设，正确行使手中权力，警钟长鸣，在工作中规范操作，重要事项要集体决策，守住底线，提高攻坚克难能力；五是要扎实推进学校“能力作风建设年”工作，营造“服务师生，为处争光”的干事创业氛围，提振干事创业的精气神，重塑财务处形象。

结合财务处业务特点和工作实际，曹乐松带领全处学习解读了“六要六不要”的工作要求，并针对每句话提出具体内容和标准。要求大家要深入领会，入心入脑，真正落实到工作当中。必须把“要”的部分，化为行动自觉，对“不要”的部分，坚决克服和摒弃。

曹乐松对财务处下半年的工作提出三点要求。一要继续努力，保持现有工作状态，下半年正是财务工作吃劲的关键阶段，工作内容、工作量都有会大幅增长，要做到各司其职，真抓实干，解放思想，转变观念，进一步提升工作质效，高质量完成本年度各项工作任务；二是不断提升能力水平，提升工作效率，为校内师生提供更优质的服务；三是以台账形式明确下半年的十四项重点工作，是以各处长负责，组长为第一责任人，全员参与的新工作模式，各重点工作要责任到岗、落实到人、量化到时间节点,定期周报，时时监督，必须圆满完成，用实际成绩推动学校事业发展。

刘维对能力作风建设年的要求和机关工作质效提升行动工作方案进行了解读和工作布置。从总体要求、目标任务、具体措施和组织实施四方面制定财务处工作方案，并要求在建立更加完善财务制度的同时修补漏洞、预防风险，推动财务工作质效整体提升，对各项工作的落实提出“下沉基层，听取师生意见”的要求。

张庆伟对下半年工作“重点工作台账”的十四项内容和要点进行逐项说明解析。十四项重点工作包括全面启动网上投递系统、启动内控制度体系建设工作、实施二级机构财务预算管理等多项内容，要求各组长根据工作内容和完成时限，制定具体工作实施方案，明确各个工作环节时间节点，按部就班完成下半年处内重点工作。

会上，财务处各负责人分别对具体分管工作做了表态性发言。

财务处召开“能力作风建设年”工作推进暨2022年下半年工作布置会议

曹乐松提出工作要求

张庆伟布置十四项重点工作并提出要求

会议现场