为进一步做好毕业生就业工作，促进毕业生充分就业、高质量就业，经管学院成立了毕业生就业工作领导小组，下设7个就业工作专班分别联系7个本科专业，推进落实毕业生就业工作。按照学院就业工作部署，近日，就业工作专班分别深入联系点本科专业召开线上就业工作专项推进会，开展“走基层、促就业”就业专项主题实践活动。7个就业专班的联系点院领导和毕业班辅导员参加了实践活动。

        推进会上，7个就业工作专班分别听取了联系点专业就业进展情况汇报，广泛征求一线教师对学院就业工作的意见和建议，集思广益，研讨存在问题及下步措施，推进学院就业工作措施落实落细。

        毕业班辅导员通报了本科生毕业生就业去向落实情况及未就业毕业生台账动态跟踪情况，分析了当前毕业生就业工作存在的困难和问题。各专业教师围绕毕业生基本情况、就业进展情况、采取措施和存在问题等方面进行了广泛交流，分享了工作经验，提出了下一阶段工作重点。各专业教师学习了学院就业工作方案，围绕《经管学院进一步加强2022届毕业生就业工作的具体措施》，研讨制定了本专业促就业工作的具体措施。

        毕业生就业是学院人才培养成功的关键指标和人才培养质量的“最后一公里”，受内外部环境变化影响，本年度，毕业生就业形势严峻。学院全面落实就业“一把手”工程，将毕业生就业工作摆在突出重要位置，列入学院领导班子重要议事日程，党政齐抓共管，合力推动就业工作。毕业班辅导员和毕业设计指导老师通过双轨联动推进，形成合力做好毕业生思想发动、就业指导和特殊群体帮扶工作。各就业工作专班深入系部，压实工作责任，整合各类资源，全力确保毕业生就业工作各项措施落实落细。

        就业专项主题实践活动使学院全体教职工进一步提高了站位、统一了思想、形成了工作合力。下一步工作中，学院将通过构建高水平的人才培养体系、高质量的就业创业指导服务体系和高效率的协同保障体系，形成促进毕业生高质量就业长效机制，切实提升人才培养质量，促进毕业生更充分更高质量就业。

学院党委书记周长群深入会计系开展就业专项实践活动

院长武建龙深入人力资源系开展就业专项实践活动

各系开展就业专项实践活动