为进一步加强和促进学院毕业生就业工作，推动构建全员就业工作体系，促进毕业生高质量和更加充分就业，分析研判当下就业形势，研讨出台相关就业举措，确保疫情防控期间学院毕业生就业工作稳步推进。4月2日晚19时，计算机科学与技术学院线上召开了2022届毕业生全员就业工作推进会，学院就业工作领导小组成员、全体教师参加会议，学院党委书记孙广路主持会议。

    会上，学院党委书记孙广路首先对当前学院整体就业情况进行了通报，并指出推进全员就业的重要性以及就业工作中存在的突出问题与困难。孙广路指出，加强人才培养质量、加强内涵建设是学院每位老师重要的职责。全院教师要凝聚共识、勇于担当、耐心细致，积极为学生争取就业岗位，积极推动学生顺利就业，确保2022届毕业生就业工作的圆满完成。

    毕业班辅导员段云菲、刘鸿图、王冰、孙启智分别通报了近期研究生和本科生就业工作落实情况、以及未就业毕业生台账跟踪情况，分析了当前毕业生就业工作中存在的问题与困难，以及接下来工作重点和工作打算。

    会上，学院党委副书记刘坤雁从六个方面就下一步就业工作的推进进行了具体的安排部署。重点要关注毕业学生心理、主动关心特殊就业困难学生、少数民族学生学习生活和思想动态，积极为他们推荐就业岗位，落实毕业去向。做好学生家长的思想动员工作，家校互动，与家长形成合力共同促进就业工作。

    学院副院长张淑丽强调各位教师要提高政治站位，对毕业生就业工作的重要性要有充分认识，从社会层面来说这是涉及民生和稳定的问题，要积极努力做好学生就业工作。此外，毕业生就业率是专业建设和工程教育认证重要的工作内容，全体老师应该全员参与到就业工作中。各位老师在课程教学、班主任、学业导师的工作中应该全程贯穿着就业指导，引导学生树立正确的就业观和择业观，根据学生自身情况对学生进行分类指导，并围绕当前的就业形势提出了有针对性的意见和建议，并提出了接下来的帮扶计划。

    学院副院长高雪瑶针对研究生就业工作落实情况对研究指导教师提出了几点要求和建议。高雪瑶指出，相对于本科生研究生导师和学生接触时间较长，对所指导学生个人情况比较了解和熟悉，在研究生就业方面导师对于学生的指导帮助更大。她督促研究生导师加强与未就业学生的指导与交流，帮助学生顺利就业。

    最后，院长黄海在总结中强调，目前学院就业工作中存在时间紧，任务重，难度大三个难点，并针对学院就业工作提出了四点具体的工作要求。一是就业要做到全员、全过程、全方位。学院全体教师要设法为学生提供更多的就业渠道，积极寻找相关资源并及时发布，发挥发动一切资源帮助学生把就业做好。二是抓住重点和关键性问题，要结合目前的学生的不同情况，采取不同的帮扶对策和就业政策，有针对性的教育引导慢就业和不就业学生。三是为每位学生建立详细台账，分类施策。四是希望全体教工立足岗位、各司其职，通力合作采用多种形式拓宽就业渠道，最后实现信息同步。

    会后，学院就业干事王瑶就学院就业台账（指导教师版）做出讲解和说明。

    计算机科学与技术学院始终坚持立德树人根本任务，守好就业工作“生命线”进一步焦学科优势，整合多方面资源，实现更精准更便捷的就业指导与服务，全员聚力攻坚，力促学院2022届毕业生就业工作取得新成效。

党委书记孙广路主持会议

院长黄海讲话

党委副书记刘坤雁布置就业工作

毕业班辅导员通报就业情况

副院长张淑丽讲话

副院长高雪瑶讲话